试用通知,试用通知精华,面试通知实用

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主办单位：中国建筑科学院pkpm软件研究所上海分院

中国建筑科学研究院建筑工程软件研究所是建筑行业计算机技术开发应用最早的单位之一，它集国家级行业研发中心、规范主编单位、工程质检中心于一体，技术力量雄厚。pkpm工程量计算、钢筋翻样软件及三合一造价软件凭借三百多名开发技术人员的技术优势和不懈努力，始终引领着建筑造价电算化的发展趋势。

应新老用户的要求，为促进建筑造价行业的电算化发展进程，中国建科院pkpm软件研究所将于2006年10月17日举行pkpm造价软件免费试用活动发布会。届时凡来参加发布会的人员均可参加本次正版软件免费试用活动，会议现场我们还将举行**活动，更多惊喜等您来拿。

会议安排：

1pkpm cost软件免费试用活动详情。

2介绍了6.0版工程量计算软件和钢筋放样软件（以实例工程为例）的优点和特点。

三。结合造价人员常用的报表软件的运行模式，着重阐述了三合一软件的独特优势。

4、现场幸运**活动。

5、有软件试用意向的单位登记客户信息。

会议主要内容：

1自主产权下三维建筑模型的快速输入

2、同一模型下定额算量和清单算量的相结合

3、整体模型下的钢筋计算

4钢筋统计的平面检查和三维检查

5计算钢筋的各种输出格式

6三合一多节点下的复杂工程应用

7、多功能自定义工程计价方式

1、 时间：2006年10月17日13:00-15:30

2、 地点：肇家浜路500号好望角酒店5楼周鸣厅

三、交通路线： 行车路线：公交42路、43、49、50、128、205、218、236、712、733、806、820、864、927、931、957、984、985、南佘专线、隧道七线、徐川专线等。

报名截至日期：2006年10月16日

联系人： 任星徐育平

注册地址：打浦路88号海丽大厦26楼（造价部）

登记**：021线分机53964550/53964552/53964553-229231

徐育平：137任星：136********

传真： 02124小时）

2006年10月17日会议回执

_______先生/女士：

根据本公司与您签订的劳动合同第

对公告通知一点也不陌生。公告通知是一种发布重要事项的知照性公文，公告通知一般由以下几个方面构成：标题、发布单位、发布日期、内容主体等。由励志的句子小编为您精心挑选的这篇文章名为“面试通知”，请务必收藏好，以便下次再次阅读！

知名大公司短信通知面试，要去不

是这样的，我上周六投的这家公司，看了下薪资和工作地点都非常满意，周日有看我的简历，周二再次阅读了我的简历，然后周二也就是今天下午的时候就发了个短信给我，详细的说明了面试的时间地点乘车方式。 这公司是大公司啊，我要是说的话全中国的人都知道的那种，不知道就不是人了。但我现在犹豫的地方如下： 1.短信通知我面试，虽然短信里面各方面讲的还是感觉到有一定的专业度，但我个人觉的即使是大公司至少应该电话通知吧，还是因为要通知来面试的人太多，故而群发短信通知，那么这也意味着这是群面。 2.周六投简历周日还阅读，是否意味着他们周日还要上班，如果是的话，那岂不是暗无天日，我现在的工作只修周日，都感觉上的很累。 3.据说这家公司每三年会来个大裁员，而且毫无人情，那么是否我干个一两年也将面临动荡。 4. 我还在职啊，领导已经觉察到我的心在漂浮不定，请假很难了，我今天都没说请假，如果确定要去面试，我只能先斩后奏了。 当然说句实话，我心还是比较倾向于去碰碰运气的，吸引我的.地方就是离我家好近啊，而且吧信息上写出来的薪资跟我现在的水平差不多，我刚毕业两年，而且在二线城市，拿到手能有个三四千，算是一般般， 不求多高工资，但至少不能低于现在的三四千，但我百度了下，有些在里面工作的人反应，实际工资跟当初面谈确定的工资有一定出入，这又成了我纠结的一个方面，我不希望跳槽跳的工资越来越低。请大侠帮我理理思路！

您好！

很高兴收到您的简历，您的.简历已通过我司初次筛选，为了能增进彼此的进一步了解，现诚邀您至我司参加面试，具体事宜如下，若有疑问或需改期请及时与我联系，谢谢。

面试职位：业务员

面试时间：20xx-12-23 13：30

公司地址：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

联系人：xx先生

联系电话：xxx-xxxxxxxx 温馨提示：面试准备笔及身份证，毕业证，个人简历（原件及复印件一份）

乘车指南

1、乘64路/65路/67路公交至xxxxxxxxxx下车，过马路前行100米即到。

2、

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学校的研究生教育可以追溯到上世纪20年代。新中国成立后，自1954年到1963年北京师范大学共招收培养研究生近千人。1981年北京师范大学被国务院批准为首批硕士、博士学位授予单位。1984年成为全国首批试办研究生院的高校之一。

植根于百年积淀的学术沃土中，北京师范大学研究生教育逐步形成结构合理、门类齐全的学科体系。现有一级学科博士学位授权点24个、一级学科硕士学位授权点36个，二级学科博士点108个，二级学科硕士点152个，覆盖除军事学以外的12个学科门类。另有教育硕士、法律硕士、工商管理硕士、公共管理硕士等14种专业学位硕士培养类型和1种专业学位博士培养类型（教育博士）。学校已建成国家重点一级学科5个（教育学、心理学、中国语言文学、数学、地理学），二级学科国家重点学科11个；一级学科北京市重点学科5个，二级学科北京市重点学科10个。在教育部学位与研究生教育发展中心2012年一级学科评估中，我校现有46个一级学科中有27个参评，排名第一的学科5个（教育学、心理学、中国史、地理学和生态学），排名第二的学科3个（中国语言文学、戏剧与影视学、系统科学）；排在前10位的`有17个，占我校总参评学科数的62.96%。

北京师范大学拥有强大的研究生导师队伍。截至2013年底，共有研究生导师1914人，其中全职导师1784人，兼职130人；博士生导师882人（含兼职37人），硕士生导师1032人（含专业学位及兼职92人）。同时，拥有一大批国内外著名学者：两院院士8人、双聘院士12人，荣誉教授2人、资深教授5人，长江学者特聘教授22人、讲座教授3人，国家杰出青年基金获得者32人，百千万人才工程国家级人选20人，国务院学位委员会委员1人、学科评议组成员16人。

作为全国重点人才培养基地，北京师范大学培养了大批高层次专门人才。截至2013年底，在学研究生15138人，其中：学术型研究生9089人，专业学位研究生6049人；境内研究生14569人，境外研究生（含港澳台和国外留学生）569人；博士生3516人（其中专业学位博士生69人），硕士生11622人（其中专业学位硕士生598

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xxx，我公司与你于xxxx年xx月xx日签订了，双方建立了劳动关系。但在劳动过程中，公司发现你不能胜任本职工作，劳动态度差。并且由于你的不良行为，还给公司造成了损失，本公司决定将你辞退，终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后，到公司相关部门办理离职手续，本公司将依照的规定，给予你一个月工资的经济补偿金及相应保险费补偿。同时，接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人承担。

特此通知

xxx有限公司

年月日

试用期旷工辞退通知书

尊敬的xxx先生/女士：

您好！根据公司的相关规定，我们遗憾地通知您，经公司内部的考察及调查核实，您在试用期期间存在严重旷工行为，严重违反了公司的劳动纪律和规定。鉴于此，公司作出了解雇您的决定。

作为一个新员工，试用期是您与公司相互了解的时期，也是您展示自己才干和职业操守的机会。然而，我们遗憾地发现，在过去的一个月中您未能在公司正常上班，并且没有提前请假或向上级汇报。根据公司的规定和劳动法的相关规定，我们将对您的旷工行为做出相应的处理。

作为xxx岗位的员工，您需要承担起一定的职责和义务，并且遵守公司的制度和纪律。通过试用期的考察，我们期待您能够展现出自己的才能和责任感，与公司一同发展。然而，您的旷工行为严重影响了您在公司的形象，也给公司的正常运营带来了不良影响。公司对员工的要求是严肃且公平的，任何旷工行为都将不被容忍。

在试用期期间，您共有20个工作日的工作时间。然而，根据人事部门的记录，您仅在试用期内工作了5天，剩余时间未能履行您的职责，这是对公司和职业操守的不负责任的表现。让我们回顾一下您的旷工记录：

1. 3月1日：未到岗，未提前请假或事后向上级汇报。

2. 3月8日：未到岗，未提前请假或事后向上级汇报。

3. 3月15日：未到岗，未提前请假或事后向上级汇报。

4. 3月20日：未到岗，未提前请假或事后向上级汇报。

以上四次旷工行为，您均未与公司进行沟通或请假说明的情况下缺勤，严重违反了公司的劳动纪律。尽管人事部门多次尝试与您联系，以便了解您的情况，但您根